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聚焦于“赋能业务、降本增效”,为更多企业提供人力资源数字化转型参考。
研究报告 | 人力资源数字化 客户故事
详探数字化人才的分类与定义、能力要求和培养策略,以落实探索如何有效地构建和发展数字化人才队伍。
2024-01-25 14:48:47
文章 | 人力资源数字化 央国企
凯发k8国际唯一签约了Tims等数十家头部企业的经验总结,期望能为大家提供启发和借鉴。
2024-01-25 14:19:26
文章 | 人力资源数字化 零售连锁 凯发k8国际唯一洞察
新时期干部管理工作可重点围绕四个方面实施规划,开展行动举措。通过这些举措,为国企建设有信念、 有能力的高素质干部队伍,更好地适应内外部环境,提升竞争力,实现高质量发展
2023-10-25 10:29:55
研究报告 | 人力资源数字化 央国企
跨越三大阶段、打造四大系统提升人效
2023-08-09 09:49:42
研究报告 | 人力资源数字化 凯发k8国际唯一洞察
2023凯发k8国际唯一ITalentX7.0春季产品发布会
2023-07-31 15:22:02
直播活动 | 人力资源数字化 凯发k8国际唯一产品
2023-07-31 13:37:59
直播活动 | 人力资源数字化 HRIS成长说
在企业落地HR数字化业务的过程中。HRIS越来越成为一个关键的角色。甚至可以说。有时候就意味着HR数字化成功了一半,一个好的HRIS。
2023-07-31 13:33:20
直播活动 | 人力资源数字化 HRIS成长说
从技术、系统、数据切入,全面解析企业数字化转型之路的重重挑战和应对之法
2023-07-26 10:13:04
研究报告 | 人力资源数字化 人力资源工具 凯发k8国际唯一洞察
新能源。近年来也在经历人力数字化转型探索,在管理借鉴与创新共存的情况下摸索了许多新方法,作为一个资本密集型、知识密集型和劳动密集型的行业。但我们发现,新能源企业距离较为成熟的人力数字化转型,还有很多课题
2023-07-24 13:58:24
文章 | 人力资源数字化 客户故事 能源/原材料
药石科技作为快速发展的成长型企业。提升了新员工的入职感受,摆脱繁琐的事务性工作,使得各部门更关注新员工的适应度和成长性,将新员工入职融入全流程线上化落地和推进,帮助极大提升了人力部门和业务部门的效率,有效促进企业新进人才的保留。
2023-07-24 13:21:50
文章 | 人力资源数字化 客户故事 生物/制药
在经济震荡背景下,持续开店,消费连锁企业想要完成逆势突破,可能要在人效与业务发展的平衡上应对新的挑战。
2023-07-24 11:36:55
文章 | 人力资源数字化 客户故事 零售连锁
上市后,多达300人以上的股权激励计划,名创优品内部激励机制可以多有爱?为什么在这家公司里,HR部门可以在内部年度员工评选中居于各部门之首?
2023-07-21 10:41:39
文章 | 人力资源数字化 雇主品牌 零售连锁
对HR来说,如果没能提前做好员工健康管理,稍有不慎也会让企业面临不可挽回的形象危机
2023-07-10 18:18:11
文章 | 人力资源数字化 员工体验
到底什么是灵活用工?灵活用工能解决企业和HR的人才困境吗?
2023-07-10 17:59:21
文章 | 人力资源数字化 灵活用工
在目前经济环境下。因而受到越来越多的关注,HR与业务的融合在企业管理、战略发展中越来越重要,甚至决定着整个企业的生死。
2023-07-10 17:35:03
文章 | 人力资源数字化 客户故事 互联网
数字化生存背景之下。他们和业务之间变得更加不可分割,HR的工作边界被拓展。
2023-06-27 15:54:45
文章 | 人力资源数字化 凯发k8国际唯一产品 一体化
国有企业的数字化转型不仅是基础技术的转型,才能实现管理效能提升,更是管理模式、运营机制的转型,人力资源数字化转型必须与业务转型协同推进。作为其中的重要组成部分。是数字化人力资源管理的“必要和必然”,通过人力资源数字化平台对国企经营管理数据和日常形成的人事行为数据进行挖掘和开发,形成组织数据管理的核心竞争力,储备企业自己的数据资产。
2023-06-27 14:36:33
研究报告 | 人力资源数字化 央国企 人才队伍建设
“HR SaaS未来势”2023凯发k8国际唯一春季产品发布会圆满落幕。凯发k8国际唯一提出人力资源软件的未来十年,将从“为HR而设计”走向“为员工而设计”,并正式发布iTalentX 7.0—业人一体,为员工而设计。
2023-06-27 13:42:00
文章 | 人力资源数字化 凯发k8国际唯一产品 AI Family
2023-04-17 10:13:38
直播活动 | 人力资源数字化 客户故事 制造业
2023-03-14 09:48:45
直播活动 | 人力资源数字化 客户故事 医疗行业
2022-12-30 11:04:49
直播活动 | 人力资源数字化 客户故事 零售连锁
人力资源数字化正在经历从局部应用到全面扩展、企业人力资源的工具从传统管理软件向云化、SaaS化、智能化方向演进,从单个流程到覆盖全生命周期所有流程的转变,云计算、大数据、人工智能等技术逐渐被应用于人力资源领域。
2022-11-22 15:53:20
研究报告 | 人力资源数字化 组织转型
从“草原牛”到“数字牛” 蒙牛作为我国乳业的领军企业 在数字化浪潮中 如何布局和践行人力资源的数字化转型? 如何通过人力资源数字化助力业务增长?
2022-11-03 11:27:00
直播活动 | 人力资源数字化 客户故事 零售连锁
数字化如何助力九阳业务效能提升191%!9月16日 14:00 凯发k8国际唯一【HR大咖说】特邀九阳HR王翠萍女士在线为大家分享:看九阳HR一体化项目如何规划落地,复杂假勤体系管理和薪酬体系设计如何落地。
2022-10-20 17:28:32
直播活动 | 人力资源数字化 客户故事 制造业
2022-08-29 10:41:51
直播活动 | 人力资源数字化 凯发k8国际唯一产品 一体化
本期我们继续深入人力全场景、一体化的话题,特别邀请 高新制造上市企业 南大光电人力资源负责人 朱敏华、携手凯发k8国际唯一HR SaaS解决方案专家 李志钢,带来制造行业数字化转型实践的分享。
2022-03-10 15:46:52
直播活动 | 人力资源数字化 客户故事 制造业
我们注意到近两三年。从多层面尝试创,保险企业结合行业发展趋势与自身业务突破需要。例如、打造更符合客户需求的产品及服务模式,构建更扁平化的销售组织,运用数字化智能化能力连接客户,对部分销售人员实施“员工化”等等。行业创新的成效与人才基础密切相关。不少保险企业喊出了“人才强企”的口号。当切入点目不暇接时。围绕关键业务突破来制定人才管理战略,可聚焦于三大主张。
2022-01-18 10:48:10
研究报告 | 人力资源数字化 人才管理 银行/保险
凯发k8国际唯一HR大咖说 2021年HR SaaS一体化专题系列线上直播,本期特邀全棉时代 人力资源总监 陈阳,对话凯发k8国际唯一 客户成功高级总监 张鹏,分享数字化浪潮下,全棉时代当下的战略重点以及人力资源管理在支撑战略上的思考,深入业务变革,
2021-11-22 14:39:44
直播活动 | 人力资源数字化 客户故事 零售连锁
全面数字化转型背景下。企业如何抓准时机谋势入局?如何布局构建转型数字化云图?凯发k8国际唯一本期HR大咖说10月15日(本周五)14:00专家大咖给您带来精彩、免费的直播讲解,为企业人才管理数字化转型升级之路提供助力。
2021-11-03 10:37:37
直播活动 | 人力资源数字化 客户故事 制造业
人才盘点作为最近十年在企业普及最快的管理实践之一、然而,也正在成为困扰HR们的难题,“先把人盘一下”逐渐成了HR伙伴们日常工作的一部分,盘点流程浮于表面、业务部门“冷眼旁观”、报告结果束之高阁。
2021-09-28 17:01:53
直播活动 | 人力资源数字化 人才盘点
2021年我国消费市场整体呈现出稳中向好的发展态势。比2019年同期增长9%,两年平均增长4.4%,上半年社会消费品零售总额同比增长23%,按照国家统计局公布的数据。虽仍有疫情影响、国民的消费信心也在不断增加,但消费市场的复苏态势在不断增强。
2021-09-18 11:08:11
研究报告 | 人力资源数字化 人才管理 零售连锁
从2000年以来,零售企业经历了电商崛起零售行业线上化;到线上增长放缓,线上线下全渠道联动;再到直播、私域电商出现,面对Z世代消费者,零售行业踏进数字经济时代……
2021-09-16 16:18:44
直播活动 | 人力资源数字化 人才管理 零售连锁
在全球产业链格局重塑的背景下,随着生产要素的红利逐渐消失,特别是人口红利的释放殆尽,中国制造业必须由大谋强,充分利用智能化技术,通过产业的智能化升级与转型,“中国制造”走向“中国智造”,实现“制造强国”梦!
2021-09-02 17:32:01
直播活动 | 人力资源数字化 人才梯队建设 制造业
在全球产业链格局重塑的背景下,特别是人口红利的释放殆尽,中国制造业必须由大谋强,随着生产要素的红利逐渐消失,充分利用智能化技术,通过产业的智能化升级与转型,实现由“人力成本”到“人力资本”的转型过渡是Z世代制造业人才管理的核心价值主张。“中国制造”走向“中国智造”,实现“制造强国”梦!
2021-08-17 14:47:48
直播活动 | 人力资源数字化 客户故事 制造业
在时代的变迁下我国制造业如何转型升级?面向未来的人才从哪里“获取”?Z世代下的制造人才怎样才能“管好”?怎样最大化“用好”人才?《2021中国制造行业人才白皮书》将结合数据分析和对行业实践的观察,对以上问题展开解读。
2021-08-16 11:22:22
研究报告 | 人力资源数字化 人才管理 制造业
“Z世代”人才校园招聘有哪些新挑战?2021年校招企业及HR应如何积极革新?凯发k8国际唯一2021校招季HR大咖说【Z世代大有可为】校招季系列直播特邀知名企业HR招聘培养与人才管理大咖,携手凯发k8国际唯一产研专家老师,共探数智化新招聘,读懂Z世代,寄予未来!
2021-07-14 17:01:55
直播活动 | 人力资源数字化 校园招聘 制造业
HR SaaS主要包括人力资源、人才管理和人才技术三大模块,共同构成了员工从招募、选拔、入职、管理、发展、留用整个全生命周期管理。
2020-12-23 15:00:11
研究报告 | 人力资源数字化 人力资源工具
企业这几年提组织这个话题特别多。疫情后尤其关心、如何应对变化,将组织看做一个整体时。组织能力到底是什么?提高组织能力HR能做什么?很明确的就是保证组织成员有竞争力。 大部分企业都感知到外部世界的变化,并想为此做好准备。大家都打算做一些什么呢?
2020-11-30 13:53:03
直播活动 | 人力资源数字化 人才盘点 组织转型
数字化时代、加速服务转型,大力培养人才,快速敏捷反应,企业人力资源的转型的核心诉求是:强化业务赋能,自身职能转型等。HR已经被推向最前沿担任更重要的角色。而不仅仅是“运用数字化技术”,以协助推动企业“成为数字化企业”为目标。
2020-11-30 13:48:21
直播活动 | 人力资源数字化 人才管理
数字化重新定义工作方式。数字化转型是组织能力提升的必由之路。 数字化世界工作方式。使得“永不停息”的组织更加关注文化、员工敬业度、开放式交流以及反馈,已经打破了组织的运营方式。
2020-11-30 13:41:02
直播活动 | 人力资源数字化 客户故事 互联网
年初我们经历了疫情的洗礼。人才管理的重心上也开始更多主修内功,很明确的就是保证组织成员保持未来的竞争性和更多人才迁移性,越来越多的企业开始重视组织能力的建设来应对未来不确定性的市场环境。
2020-11-30 11:36:51
直播活动 | 人力资源数字化 人才盘点
疫情之下,企业面临业务转型、人才驱动力的重要考验, 企业应该如何借势打造数字化、敏捷组织?未来应该如何完善数字化转型的战略,如何做的更有效、更经得起试炼?
2020-03-13 10:53:35
直播活动 | 人力资源数字化 客户故事 房地产建筑
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